人材育成・活用分野におけるリサーチ・コンサルティング

企業や地域の”価値”は、人材によって決定するといっても過言ではありません。リベルタス・コンサルティングでは、人材分野の豊富な経験を生かしたリサーチ＆コンサルティングサービスをご提供いたします。

人材育成・活用分野における幅広いサービス領域

リベルタス・コンサルティングは、総合シンクタンクにおける豊富な経験を持ったメンバーが集まっています。人材育成・活用分野だけでなく、経済社会、企業経営等の専門性を有しています。これらの専門性・ノウハウは、人材育成・活用分野におけるリサーチ・コンサルティングでも十分に活用されます。

重点課題へのご対応

人材マッチング以外にも、人材関連事業や人材関連のリサーチ、コンサルティングを致しております。下記のような注目度の高い最新のピックスにも対応致します。下記のテーマ以外でも対応致します。お気軽にご相談下さい。

学校教育と産業界の連携・マッチング

教育から職業への移行段階におけるつまづきの多発など、産業界の求める人材と、学校が教育・育成する人材の間でのミスマッチが問題視されています。

若者の自立と就職

高い失業率、増加する無業者・フリーター・ニートなど、若者雇用の情勢は極めて厳しい状況にあります。一方で、若年層の意欲や職業意識の低下や、社会人としての基礎能力の不足についても問題視されています。

ライフスタイルの変化にあわせた働き方・雇用形態

アルバイトや派遣社員等の非正規就業者が全体の３割を占めるなど、企業のニーズと個人の就業意識の変化に合わせて、人々の働き方が多様化しています。多様化するニーズに対応した働き方・ライフスタイルの提案が求められています。

中小企業・ベンチャーの人材採用・育成・活用戦略

50人未満の中小企業では、募集に対する採用率が６割程度にとどまるなど（経済産業省　平成16年度人材ニーズ調査より）、中小企業・（大学発）ベンチャー経営における優秀な人材の確保・育成は、資金調達や販路開拓とともに重大な課題となっています。

技術者の育成、技術教育

2007年問題を背景として、ベテラン世代から中堅・若手層への技術の伝承が、製造業を中心とした課題となっています。さらに、競争力強化に向けた技術者教育へのニーズも中小企業を中心に高まっています。

外国人労働者の活用

日本政府が、現在、東アジア諸国などとの間で進めているＥＰＡ（経済連携協定）において、国際労働移動に係る規制緩和・自由化が重要イシューとなっています。フィリピン人看護師・介護士の受け入れ開始を皮切りに、今後日本への外国人労働者の流入が加速していくと予想されます。